U bent hier: Home  »  blog

Blog

Nominatie HR Talent of the Year

Dankzij mijn visie en aanpak ben ik genomineerd voor HR Talent of the Year én ben ik door naar de halve finale! In de aanloop naar de finalerondes beantwoordde ik pittige vragen van de jury. In dit blog lees je mijn visie op het vak en laat ik je zien waarin ik het verschil wil maken. “Door het inzetten van creativiteit en spel zullen mensen, ook in uitdagende situaties, durven nadenken over nieuwe, ongebruikelijke strategieën en manieren van aanpak." Vraag 1: Waar zou de ultieme HR-afdeling zich mee bezig houden? En hoe is dit nu in de praktijk? De ultieme HR-afdeling denkt als strategisch partner mee met de business. Ze betrekt actief (huidige en potentiële) medewerkers bij de organisatiemissie en bundelt hun krachten en talenten om de missie te verwezenlijken. HR kan dit doen door de juiste omstandigheden te creëren waarin innovatie, eigenaarschap en maatschappelijke waarden kunnen gedijen. De ultieme...Lees volledig bericht ››

‘Ik maak altijd keuzes, ondanks angst’

‘Deze tijd vraagt om medewerkers die stevig in hun schoenen staan’, aldus bedrijfsadviseur Esmée Meulenkamp van WorkHeroes. Esmée interviewde 20 HR professionals en change agents uit commerciële bedrijven en non-profit organisaties over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. ‘Vitale medewerkers zijn mensen die weten wat hen daadwerkelijk drijft.’ Wanneer staan mensen stevig in hun schoenen? ‘Als zij hebben ontdekt, wat hen drijft in het leven. Dat betekent dat ze eerlijk naar zichzelf durven te kijken. Dat doe je niet alleen met je verstand, maar juist ook door het voelen van emoties. Blijdschap, angst, verdriet en boosheid zijn signalen die ons iets vertellen over wie we zijn en wat we nodig hebben. Als we die in alle eerlijkheid durven te voelen, dan komen we uit bij de kern van ons bestaan, een soort zeker weten dat maakt dat we stevig in onze schoenen staan.’ Waarom is vitalit...Lees volledig bericht ››

Innovatie wordt bereikt door authentieke mensen

Hink,stap,SPRING! Wat klinkt dat kinderlijk eenvoudig. En voor een kind is het leven vaak kinderlijk eenvoudig. Een kind huppelt en danst door het leven, maakt intuïtief keuzes, ontdekt wat er buiten de gebaande paden is en leeft in het moment. Waarom verliezen we dat vermogen als we ouder worden? Terminale serieusheid Wist je dat we op ons vijfde het meest creatief zijn? Dan zijn we nog puur, speels, avontuurlijk en verwonderd over de wereld om ons heen. Op 8-jarige leeftijd is onze creativiteit al gehalveerd. Op ons 43’ste verkeren we in een staat van terminale serieusheid. Dit verhaal komt uit een filmpje van De Vrije Denkers. Voor mij is het een oproep tot authenticiteit. Authenticiteit Authentieke mensen zijn vitale mensen. Zij leven naar wie ze zijn. Zij weten wat hen drijft en staan open voor de wereld om hen heen. Omdat ze de moed hebben om eerlijk naar zichzelf te kijken, naar hun behoeften, ambities, emoties en ...Lees volledig bericht ››

Heeft u vragen of wilt u in contact komen?

Heeft u vragen Of wilt u met ons verder praten over een actueel vraagstuk op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid in uw organisatie?
Esmée Meulenkamp
Koedijkstraat 75
5212 SC,
U kunt ons bereiken op: 06-33964496
Stuur uw emails naar: info@workheroes.nl
Copyright © WorkHeroes 2015 | Privacy Verklaring | Cookies
Design & development by: Timeless Design